メッセージ MESSAGE
とことん 自分らしく
菊清会のモットーは「見守る保育」。 保育園での生活は、子どもたちの日常に溶け込んでいくものだと考えています。 発達スピードも生活環境も異なるからこそ、一つの型に当てはめることはしません。 子どもたちにも働く職員にも無理を強いることなく、今までの慣習や固定概念にとらわれない園づくりを行っています。
職員紹介 STAFF
山川弘剛
リーダー
私が菊清会に興味を持ったきっかけが「異年齢保育」。見学へ行った際、学年の枠にとらわれず、一人ひとりの発達にあわせてクラスを行き来している点に魅力を感じました。入職1年目に担当したのが3歳児クラスで、さっそく異年齢保育に関われることに。発達が違う子たちをまとめ、みんなが楽しめる活動を考えるのは、想像以上に難しく感じました。
明神千恵
リーダー
保育士は、ピアノも製作も運動も何でもやるというイメージがあるかもしれません。しかし菊清会では、ピアノが得意な人はピアノ、製作が得意な人は製作と、年齢関係なく強みを活かして連携することができます。自粛期間中子どもたちに少しでも楽しい時間を過ごしてほしいと考え、私は得意な製作を活かしてスケッチブックシアターを作成し全クラスに動画配信しました。子どもたちを笑顔にできたことが、本当に嬉しかったです。
小原 未夢
私が菊清会に興味を持つきっかけになったのが、大学の授業で学んだ自由保育。園児一人ひとりの自主性を尊重する考え方がとても素敵で、私も自由保育の園で働きたいという気持ちが大きくなっていきました。希望していたのは、小規模で園児や先生との距離が近い園。菊清会は、そんな私の想いにピッタリと合った場所でした。園全体で子どもを想うあたたかい気持ちを感じられたことから、私もこの園の一員になりたいと思いました
山川弘剛
リーダー
保育の特徴 NURTURE FEATURE
子どもたちの成長を形づくる「食育」
各種メディアでも取り上げていただき注目を集めている、菊清会の食育。その取り組みは、野菜の栽培活動だけではありません。離乳食期においては、成長スピードや課題に合わせて食材の硬さ、大きさを調整。食べるタイミングも生活リズムに合わせています。幼児クラスの給食は「セミバイキング方式」。食べたいときに食べたいものを食べられる量だけ食べることで、給食を楽しんでもらう工夫をしています。
子どもも先生も笑顔になれる「保育システム」
菊清会が取り組んでいる“見守る保育”では、固定概念にとらわれないことを大切にしています。「保育とはこうあるべき」「1日をこう過ごさなければならない」といった考えを押し付けることはしません。例えば給食は、無理強いをせず食べる意欲がある子から食べてもらいます。その結果、保育士も穏やかな心で子どもたちと向き合えますし、配置人数も少なく済むため業務の負担を軽減することができます。
相互理解を深め協力しあう「人間関係」
設立から50年以上にわたって、多くの子どもや職員を受け入れてきた菊清会。長い歴史と実績の中で、人を育てるノウハウの構築や、お互いを尊重し寄り添う文化を一歩ずつ創り上げてきました。特に、安心して業務に専念できる環境や関係性づくりは、全職員でこだわり取り組み続けています。新しい職員を受け入れる際には、先輩が不安や悩みを理解しおせっかいなくらいサポートしますし、厳しい上下関係も一切ありません。
施設の特徴 FACILITY FEATURE
設備・環境
保育方針
取り入れている保育活動
施設運営
施設形態・体制
施設の環境 ENVIRONMENT
こども以上に楽しむ園の見学に来られる方たちの感想として多いのが「先生たちがニコニコ楽しそうにお話ししているのが印象的だった」という声です。 その印象の通り、菊清会の職員は何をするにも常に全力で、子ども以上に楽しんでいる人ばかり。 また、「助けてくれてありがとう」「この取り組み一緒にやれて楽しかった」など感謝の言葉もよく飛び交っています。
夢中になれる場所職員一人ひとりに「私の保育園」という自覚や愛着を持ってもらえるよう、菊清会では様々な取り組みを行っています。 裁量を持って自由に働ける風土や、スキルアップのための成長支援、周囲との協力体制の構築など、保育に熱中できる環境づくりは万全です。 また各園の園長も、職員を心から信頼し愛情を持って接しています。 働き方においても、無理のない勤務体制、産休・育休の取得など柔軟に対応。
上手くいかないを楽しもう仕事に慣れるまではわからないこともあるでしょうし、何か新しいチャレンジをするには勇気も必要です。 一人では難しいことや抱えきれないことがあったとしても、菊清会にはクラスや園の垣根を越えて相談できる同僚や先輩、上司がいます。 上手くいくか不安な時には「まずはできることをやってみよう」と背中を押してもらえたり、計画通りに行かなかった時には「子どもたちが楽しんでいたんだからOK」と肯定してもらえたり。
保育理念・方針 POLICY
【子ども主体の保育】 ・一人ひとりの主体性を大切にする保育。 ・子どもが人的、物的環境に関わり遊びを見つけ出し工夫しながら伝承する保育。 生きる力、創造する力を蓄える。 【生きる力、創造する力を蓄える】 ・遊びを中心とした日々の生活の中から、役割、仕事を持って関わる ・一年を意味あるものにするために行事等で日々の保育で生活をすることができるよう創意工夫する。 自己を十分発揮しながらも他と協調することができる自我を育てる。 【自己を十分発揮しながらも他と強調することができる自我を育てる】 ・個と個の軋轢を超え共に生活する中で、待つこと、譲ること、思いやることを体験する。 ・のびのびと自己を発揮することができるように自立を援助する。
おもな行事 EVENT SCHEDULE
4月
入園式
5月
ぴっころさんとランラン
6月
プール開
7月
七夕会
8月
夏祭り
10月
ぴっころさんとあそぼう、園外保育
11月
園外保育（さつまいも掘り）
12月
クリスマス会
1月
ぴっころさんとうたっておどって（保護者参加行事）
2月
節分豆まき、進級お引越し、おもちつき
3月
ひなまつり、お別れ会食会、卒園式
その他
誕生日会、身体測定、避難訓練
施設の概要 OVERVIEW
- 施設名
- ぴっころ保育園
- 施設形態
- 認可保育園
- 住所
- 〒154-0015東京都世田谷区桜新町2-13-17
- アクセス
- 東急田園都市線桜新町駅から徒歩で6分東急世田谷線上町駅から徒歩で18分
- 設立年
- 2008年
- 開所時間
- 平日 7:30~18:30土曜 7:30~18:30
延長保育あり18：30～19：30（事前申込要）
- 受け入れ年齢
- 生後2ヶ月（57日）〜5歳児クラス
- 定員・在園児・職員
合計 0歳児 1歳児 2歳児 3歳児 4歳児 5歳児 その他 定員 62 7 7 9 13 13 13 - 職種別の職員数保育士/
幼稚園教諭保育従事者/
保育補助栄養士/
管理栄養士調理師 看護師 事務/
その他15
- 園長
- 伊藤 里美
- 電話
- 0364137974
- メール
- info@sakurashinmachihoikuen.com
- 法人名
- 社会福祉法人菊清会
よくある質問
このページにある【園見学を予約】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
上京や移住などを考えている方もご利用いただけます。
オンラインにて施設説明している施設もございますので、お気軽にお問い合わせください。
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ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。
ぴっころ保育園の姉妹園
ぴっころ保育園を運営する社会福祉法人菊清会の運営施設一覧（全2施設）
