わかくさこども園

　保育は“対人”の仕事。時には子どもたちとの関わり方に悩んだり、職員間の連携がうまく取れなかったりすることもあります。

　そんな時こそ大事にしたいのは、チームメイトと話しをすること。話し合いの機会を日常的につくり、お互いの意見を出し合います。経験年数や役職に捉われず、自分の思いや考え方をフラットに出し合うこと、そしてそれを認め合うことを大切にしています。

　こども園には、いろいろな人がいます。看護師さんやバスの運転手さん、お掃除さんや、子育て中の保育補助さんもいます。

　子ども時代にいろいろなおとなに触れることは、視野や価値観をひろげる大切な機会。だからこそ、働く人もいろいろな人がいて良い、みんな違って良いと思っています。

　こども園が、それぞれのやりたいことや得意なことが、たくさん発揮され、活かされる場でありたいとも思っています。

　保育は、子どもの発達だけでなく、多方面の知識と専門性を必要とする仕事。学びを深め、一人ひとりが保育者としてスキルアップするために、多様な学びの場を保障しています。

　毎月の職員会議での園内研修はもちろん、オンラインの場も柔軟に取り入れた園外研修の機会も設けています。

　また、自分の学びたいことを探求していけるよう、園として研修等にかかる費用を助成する「研修補助制度」を用意しています。